Работать в Сбербанке – мечта многих людей, ведь быть сотрудником крупнейшего банка в России крайне престижно и перспективно. Помочь мечтам сбыться предназначена программа «Сбербанк талантов».

Программа «Сбербанк талантов» позволяет:

• Получить профильное образование и опыт работы. Вместе с Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» Сбербанк осуществляет обучение выпускников технических вузов - всего за 2 года они могут получить второе высшее образование по экономическому профилю. Сбербанк является учредителем Московского банковского института (МБИ) и колледжа при нем, сотрудничает с рядом столичных и региональных учебных заведений, студентов которых приглашает на стажировку и курсы специализации. Программа «Сбербанк талантов» приглашает перспективную молодежь участвовать в олимпиаде «Битва Банков», а также краундсорсинговых проектах. Все образовательные программы могут быть оплачены с помощью кредита Сбербанка на обучение.
• Занять перспективную должность. Программа по поиску талантов позволяет профессиональным специалистам искать вакансии работы в Сбербанке через интернет. Каталог предложений для соискателей на сайте банка  очень удобно использовать. Все объявления о вакансиях работы в Сбербанке могут быть отсортированы по региону, категории соискателя (начинающий, эксперт, руководитель), уровню зарплаты, типу трудового договора и другим параметрам.

Вакансии Сбербанка востребованы по целому ряду причин. Во-первых, банк предлагает своим сотрудникам более чем привлекательные финансовые условия сотрудничества – средняя зарплата работников Сбербанка более чем в 2 раза выше, чем средняя зарплата по стране (710 тысяч рублей в год против 300 тысяч). Во-вторых, всех талантливых сотрудников банк вносит в кросс-функциональный кадровый резерв. Это дает им возможность повышать уровень своей квалификации и расти по карьерной лестнице в самом интересном и перспективном направлении. И, наконец, в-третьих, занимая желанную вакансию Сбербанка, каждый специалист получает отличные условия труда с полным соблюдением Трудового кодекса, возможностью регулярного прохождения бесплатных медицинских осмотров и участия в корпоративных мероприятиях и программах.